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Depuis 1857, Jars façonne des pièces qui traversent le temps.
Derrière chacune d’elles, des gestes précis, des regards exigeants, et surtout des femmes et des hommes profondément attachés à leur métier.
nos offres
Nous ne recrutons pas activement aujourd’hui.
Mais certaines rencontres méritent d’être anticipées.
Si notre univers résonne avec votre parcours et votre sensibilité, nous serons heureux de découvrir votre profil.
Chaque candidature spontanée est lue avec attention et conservée pour accompagner nos futurs projets.
Contactez-nous à : contact@jarsceramistes.com
index égalité Femmes/Hommes
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Jars publie son Index sur l’égalité femmes hommes.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 5 indicateurs :
- Indicateur d’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP : 38 sur 40
-Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
- Indicateur relatif au % des salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 sur 15.
- Indicateur au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10
- L’index sur l’égalité Femmes-Hommes au sein d'Emile Henry pour l’année 2025 est de 93 points sur 100.
Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
